Recrutement commerciaux
Recruter les meilleurs profils pour vos fonctions commerciales : nos solutions
Pourquoi recruter un commercial est devenu un véritable challenge
Pourtant, l’expérience montre que recruter des fonctions commerciales est devenu un véritable défi, pour différentes raisons :
- La pénurie de candidats pour les postes de commerciaux et fonctions commerciales : chef des ventes, managers, directeurs commerciaux…
- Le manque de compétences de certains candidats, notamment « juniors », par rapport aux attentes et besoins effectifs des employeurs
- Les exigences salariales des candidats qualifiés sur un marché de l’emploi qui leur est aujourd’hui favorable
- Les nouvelles attentes des candidats concernant leurs conditions de travail : mode de management, qualité de vie au travail, télétravail…
« Aujourd’hui, faire appel à un chasseur de têtes pour recruter des commerciaux n’est plus un luxe, mais une nécessité, y compris pour des PME »
Christian Delaporte
Fondateur et dirigeant de CDL Développement
Quel est l’apport d’un « chasseur de tête »
pour votre recrutement commercial ?
Dans ce contexte, recruter un commercial ou un manager commercial nécessite :
1. UNE EXCELLENTE CONNAISSANCE DU MARCHÉ
pour bien positionner ses offres
2.UNE PARFAITE MAÎTRISE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
pour susciter les bonnes candidatures
3. UNE TRÈS GRANDE
RÉACTIVITÉ
pour ne pas laisser passer les bons profils
C’est exactement ce que CDL Développement vous apporte !
Nous vous proposons un accompagnement parfaitement dimensionné, en fonction de votre échelle (PME, ETI, Grand Compte…) et quel que soit votre secteur d’activité : industrie, services, retail…
Comment se déroule un recrutement de commerciaux
avec CDL Développement ?
Quelles fonctions commerciales
gérons-nous ?
Toutes !
Vous pouvez par exemple faire appel à nous pour trouver la « perle rare » sur un poste de :
- Commercial sédentaire ou mobile
- Chargé de clientèle
- Chef des ventes
- Manager commercial
- Directeur d’agence ou de B.U.
- Directeur commercial
- Key Account Manager
- Directeur régional des ventes
- Ingénieur commercial
- Attaché commercial
- Assistant commercial
- Chef de zone export
Les étapes d'un recrutement commercial avec CDL Développement
Lorsque vous faites appel à nous, nous commençons par prendre connaissance de vos besoins, de votre environnement métier et de l’organisation interne de votre entreprise.
Ensuite, après avoir défini la stratégie de recherche, nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement :
- Définition du poste
- Rédaction des annonces
- Sourcing ciblé et multicanal
- Approche des candidats potentiels
- Pré-sélection des candidatures
- Entretiens de qualification (en visio)
- Présentation des candidats sélectionnés
- Au cours des entretiens de qualification, nous vérifions l’adéquation entre les attentes de l’entreprise et celles du candidat, et nous travaillons votre attractivité employeur.
Une fois les candidats qualifiés sélectionnés, vous programmez et menez vous-même les entretiens de recrutement, pour valider votre choix final. Nous pouvons également vous accompagner lors de cette phase finale délicate et cruciale, si vous le souhaitez.
Découvrez notre formation « Techniques d’entretien pour recruter »
4 bonnes raisons de nous confier
vos recrutements commerciaux
GAGNER DU
TEMPS
Un recrutement commercial géré en interne dure entre 6 mois et 2 ans. Nous divisons généralement cette durée par 3
TROUVER LE BON CANDIDAT
Un sourcing ciblé et une pré-sélection pertinente des candidatures, pour vous présenter des profils à fort potentiel
SÉCURISER VOS RECRUTEMENTS
Recrutement garanti sur 6 mois à 1 an : en cas de départ du candidat recruté, nous vous proposons un nouveau profil
FAIRE DES
ÉCONOMIES
Un recrutement externalisé vous revient moins cher que géré en interne (temps de travail, diffusion des annonces…)
Vous souhaitez confier le recrutement de vos commerciaux à des spécialistes ?
Contactez-nous directement ou laissez-nous vos coordonnées. Nous vous rappellerons sous 24h pour convenir d’un rendez-vous et vous présenter nos solutions d’accompagnement.
Ils font confiance à CDL Développement pour leurs recrutements :
Vous êtes un candidat à la recherche du
poste de ses rêves sur une fonction commerciale ?
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