Pack 6 L'entretien de recrutement
Objectif de la formation
Recruter, c’est choisir ! C’est aussi respecter tout le processus qui vous fait rencontrer les candidats sélectionnés, en face à face. Cette ultime phase est la plus importante. C’est elle qui vous permettra d’apprécier la valeur d’une candidature et de prendre une décision, souvent lourde de conséquences. Pour réussir dans cet exerce délicat, nous abordons l’art d’accueillir, de poser des questions, de découvrir les compétences et motivation de chaque candidat (e)
Le programme
Important !
Cette journée permet d'acquérir les fondamentaux d'un entretien de recrutement réussi pour vous aider à choisir, à décider. Basée sur les techniques de questionnement pour valider les compétences d'un ou d'une candidate, la formation est inter-active. Des mises en situations permettent de s'approprier la chronologie d'un "face à face" structuré et bien mené.
Un dispositif pour :
- S’approprier les différentes phases d’un entretien réussi
- Savoir accueillir et mettre à l’aise
- Engager un entretien dans de bonnes conditions
- Présenter l’entreprise et le poste
- Maîtriser l’art de poser des questions
- Découvrir le parcours, les compétences, les motivations, le potentiel
- Maîtriser la technique du C.A.R.
- Conclure efficacement et bienveillance
- Synthétiser et choisir
"Ce n'est pas toujours facile de se mettre en condition pour bien recevoir un candidat. Il m'est arrivé de faire des erreurs lors d'un entretien parce que je n'étais pas suffisament préparé. Avec l'aide du formateur "à distance", j'ai pu construire facilement la structure d'un face à face agréable pour les deux parties qui m'a aidé à valider beaucoup plus facilement les compétences et la motovation des différents commerciaux. Ca m'a beaucoup aidé !
Jean-François, Chef d'agence - Tours